We zijn enthousiast over de heerlijke smaak en natuurlijke ingrediënten in onze producten.
Ons iconische merk is geliefd bij jong en iedereen die jong van hart is, in meer dan 100 landen. Wij zijn het nummer één merk van kinderdrankjes en het vierde grootste sapmerk ter wereld.
ONTDEK DE DIVERSITEIT
Waar je passie ook ligt: Capri Sun biedt een breed scala aan functionele gebieden.
Van grondstof tot eindproduct - onze afdeling supply chain omvat productie, logistiek, kwaliteitsbeheer en dienstverlening.
Productie is waar ons product wordt gevuld en ons iconische zakje wordt gemaakt. De machines die het werk uitvoeren worden intern geproduceerd door onze fabrikant Pouch Partners.
Het merk Capri-Sun tot leven brengen! Van tv-campagnes en Instagram-posts tot acties in winkels, ons marketingteam zorgt ervoor dat Capri-Sun wordt herkend en in de hoofden van de mensen blijft, door consequent uit te dragen waar Capri-Sun voor staat: The taste of fun.
Toegewijd aan het brengen van de verfrissende smaak van Capri-Sun naar elke hoek van onze markten: Met een scherp begrip van marktdynamiek, consumententrends en een toewijding aan klanttevredenheid, leiden onze verkoopteam en accountmanagers de leiding bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategische initiatieven die ervoor zorgen dat Capri-Sun de voorkeurskeuze op de markt blijft.
Dit is waar de toekomst van het Capri-Sun drankje vorm krijgt: Het ontwikkelen van Capri-Sun als product en de verpakking is de kerntaak van onze afdeling Onderzoek & Ontwikkeling. Toegewijd aan het voorblijven op trends in de industrie, verdiept het team zich in de huidige normen en onderzoekt mogelijkheden voor verbetering op het gebied van dranken en verpakkingen.
Ons inkoopteam is verantwoordelijk voor het beheer van uitgaven op alle gebieden, van directe materialen zoals ingrediënten en verpakkingen tot indirecte materialen, en zorgt ervoor dat Capri Sun bij elke aankoop streeft naar uitmuntendheid.
Onze IT-afdeling zijn de techneuten achter de schermen die talloze processen in ons bedrijf ondersteunen en de architecten zijn van een naadloze digitale ervaring met betrekking tot de netwerkinfrastructuur.
Van het selecteren van talenten tot het inwerken en ontwikkelen van onze mensen. Op de HR-afdeling ligt onze focus op het ondersteunen van onze medewerkers en het waarborgen van ieders welzijn. Ons doel is om een inspirerende werkomgeving te creëren waarin we samen kunnen groeien en ons volledige potentieel kunnen benutten.
Het succes van Capri-Sun is gebouwd op meer dan 50 jaar innovatie. De juridische afdeling zorgt voor de bescherming van onze knowhow en ons merk. Het team coördineert de uitvoering van onze wereldwijde ESG-strategie en communiceert onze agenda intern en extern.
Welkom bij onze financiële afdeling, de spil waar groepsboekhouding, interne controle en controlling naadloos samenwerken. Binnen dit team staan precisie en analyse centraal om een gezond financieel beheer van onze organisatie te garanderen.
JOBS BIJ CAPRI SUN
Onze Locaties
Capri Sun exploiteert 24 wereldwijde productielocaties en onderhoudt strategische partnerschappen met marktleiders zoals Kraft Heinz. We hebben wereldwijd bijna 1000 toegewijde medewerkers in dienst. Ons bedrijf is in privébezit en heeft zijn hoofdkantoor in Zwitserland.
Naast Eppelheim - waar onze beroemde buidel is uitgevonden - hebben we nog een productielocatie in Dubai. Onze eigen machinefabrikant Pouch Partners is ook gevestigd in Eppelheim. Marketing- en verkoopactiviteiten worden uitgevoerd door onze lokale teams op de respectievelijke locaties in Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Polen en China.
onze waarden
Binnen Capri Sun laten we ons vandaag leiden door onze vijf waarden: integriteit, eenvoud, uitmuntendheid, ondernemerschap en solidariteit. Onze cultuur is open, ondernemend en vol plezier, waarbij prestatie en groeimogelijkheden centraal staan. Werken bij Capri Sun betekent dat je de handen uit de mouwen wil steken, een directe impact wil hebben – en nog beter: je krijgt de kans om actief mee vorm te geven!
Wie wij zoeken
We hebben een honger om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en we streven ernaar om voortdurend te verbeteren. Daarom geloven we ook dat een bedrijf alleen groei kan realiseren als onze medewerkers groeien en nieuwe dingen leren.
Als je dezelfde honger naar groei voelt, platte hiërarchieën waardeert en een 'can do'-mentaliteit en een aanstekelijke glimlach hebt, dan is Capri Sun misschien wel de juiste plek voor jou!
Wat we aanbieden
Bij ons kun je verwachten: Een grote diversiteit aan taken en vrijheid van handelen, het plezier van samen op pad te gaan met gemotiveerde en professionele collega’s en de kans om een geliefd merk dat mensen over de hele wereld laat lachen vorm te geven. We stimuleren initiatieven zoals Women@Work, Wings For Live World Run en Healthy Into Autumn die het welzijn van onze werknemers versterken.
We zijn erg trots en blij dat Capri Sun Duitsland en Zwitserland opnieuw officieel zijn gecertificeerd als Top Employer voor het jaar 2024 – de prijs weerspiegelt onze voortdurende inspanningen om een positieve en inspirerende werkomgeving te creëren.
Young talent
Kom bij ons stage lopen of doe praktische vaardigheden op die een aanvulling vormen op je studie als werkstudent. Onze stageprogramma's bieden je mentorschap, training en een praktische aanpak om je te helpen een solide basis te leggen voor een succesvolle carrière op het gebied van mechatronische engineering of industrieel management. Ontdek onze huidige mogelijkheden voor stagiaires, werkstudenten en leerlingplaatsen.
Onze benefits
Bij ons moet werk niet alleen werk zijn - je kunt rekenen op een breed scala aan geweldige voordelen om je werk leuk te maken. Kijk op de pagina voor jouw land om meer voordelen voor jouw locatie te ontdekken.
Application process
Ons Sollicitatieproces
Als we de indruk hebben dat je goed bij ons team past en de taken succesvol hebt volbracht, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. Bij Capri-Sun werken we snel. Ons doel is om binnen 14 dagen een eerste terugkoppeling te geven. Als je tegen die tijd niets van ons hebt gehoord, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We zullen ons best doen om je een eerste evaluatie te geven van de huidige stand van je sollicitatie.
De Eerste Stappen bij Ons
Bij ons eerste gesprek draait het om elkaar beter te leren kennen. Normaal gesproken is er een lid van de HR-afdeling en je potentiële toekomstige leidinggevende aanwezig.
Wat Volgt
Na een succesvol eerste gesprek nodigen we je meestal uit voor een volgende ronde, waar je meer teamleden en potentiële collega's kunt ontmoeten. Afhankelijk van de functie bieden we je de kans om onze productiefaciliteiten of je toekomstige werkplek te bezoeken. Bovendien kan je een uitnodiging ontvangen voor een proefperiode.
Geen Passende Functie Gevonden? Word Deel van Onze Mogelijkheden!
Als we onder de indruk zijn van je sollicitatie maar momenteel geen geschikte functie voor je hebben, bewaren we je gegevens in overleg met jou in onze Talentenpool. Of misschien heb je niet de ideale functie gevonden? Sluit je dan aan bij onze Talentgemeenschap. Er zou morgen al een nieuwe kans kunnen zijn.
GERELATEERDE PAGINA'S
