Dein Weg bei Capri Sun

Bei Capri Sun stehen dir alle Türen offen. Ganz gleich, ob du zum Spezialisten auf deinem Gebiet oder einer Führungskraft werden möchtest: Bei uns gibt es viele Chancen für eine erfolgreiche Karriere und auf dich warten zahlreiche Möglichkeiten, dich zu entwickeln.

 
 

Wir haben uns verpflichtet, Capri Sun zu einem stetigen Wachstum zu verhelfen und dazu, auch weiterhin erfolgreich zu bleiben. Wir wissen, dass wir zum Erreichen dieser Ziele in unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten investieren müssen. Gleichzeitig sind wir aber der festen Überzeugung, dass eine erfolgreiche Entwicklung in erster Linie am Arbeitsplatz, und nicht nur im Training, stattfindet, und sie am effektivsten ist, wenn du deinen Erfolg selbst in die Hand nimmst und die Initiative ergreifst.

Bei Capri Sun erhält jeder ein regelmäßiges Feedback über seine Leistungen und Erwartungen. In einem Gespräch mit dem Vorgesetzten sprechen unsere Mitarbeiter über ihre Wünsche und erhalten Feedback zu möglichen Karrierewegen. Sie erstellen einen eigenen Entwicklungsplan und definieren gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten individuelle Maßnahmen. Solche Maßnahmen können u. a. Aufgaben am Arbeitsplatz, Stretch-Projektzuweisungen, Mentoring, Coaching oder Schulungen umfassen.

Die Erstellung des persönlichen Entwicklungsplans ist Teil des jährlichen Leistungsbewertungszyklus und wird durch strukturierte Talentdiskussionen zu Leistungs- und Entwicklungsplänen auf oberster Führungsebene fortgesetzt.

Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich mit Schulungen und andere Aktivitäten fachlich weiterzuentwickeln

  • durch eine breite Palette von Inhouse-Schulungen (Technische Themen und Führung), welche allen Mitarbeitern in unserem Unternehmen zur Verfügung stehen.
  • Angebote, die E-Learning, Webinare und Präsenzschulungen von internen oder externen Experten umfassen.
  • Entwicklungszentren, in denen unsere Führungskräfte ihre Zeit damit verbringen, unseren Mitarbeitern bei deren weiteren persönlichen Entwicklung zu helfen.
  • Externe Ausbildung, wo dies sinnvoll ist und im Einklang mit den vereinbarten Karriereaussichten steht.

 
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